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Corps Professoral

BARABEL Michel

CARLIER Thierry

  • Maître de conférences associé à l’UPEC, Directeur de l’ENOES Ressources Humaines du groupe ENOES
  • Docteur en Economie (Wirtschaftsuniversität Wien)
  • Master II en Gestion socio-économique de l’Université de Lyon II
  • Diplômé de l’Ecole supérieure de commerce d’Amiens-Picardie
  • Ancien dirigeant d’entreprise – Professeur en méthodologie

GUINGAMP Donatienne

DRH – Colombus consulting

Domaines d’intervention :

  • Paie et Administration du personnel
  • Formation
  • Coaching : participation à l’élaboration et à la gestion du système de management de Colombus / – co-animation des réunions de coaching
  • Recrutement
  • Relation avec les IRP
  • Rémunération (suivi masse salariale – mise en place et gestion des PEE / PERCO / Participation / Intéressement)
  • Gestion de projet (accord égalité hommes/femmes – accord aménagement temps de travail – règlement intérieur – emploi des seniors ..)

Diplômes :

  • 1992 : Diplôme d’études supérieurs approfondies en gestion des ressources Humaines
  • 1990 : Maitrise administration économique et sociale

LOUFRANI Yvan

  • Juriste Consultant Formateur en Droit RH.
  • Professeur permanent ISC Paris.
  • Docteur en Sciences de Gestion – DEA droit social DEA de systèmes et structures politiques.

Publications :

MASSON Gilles

MEIER Olivier

  • Membre du Comité d’Orientation de l’ENOES
  • Professeur des Universités en sciences de gestion
  • Membre élu de la commission nationale des universités (CNU)
  • Expert HCERES – Ministère Recherche et Enseignement Sup.
  • Directeur de Recherche LIPHA Paris Est
  • Visiting Professor, Centre européen d’Harvard Business School
  • Directeur du Master 2 “stratégie et logistique” – IAE Paris Gustave Eiffel
  • Auteur d’une vingtaine d’ouvrages tels que
  • Travailler avec les nouvelles générations Y et Z, Le grand livre de la formation, La gestion internationale des ressources humaines, Manageor…, Diagnostic stratégique: évaluer la compétitivité de l’entreprise … Voir les publications

Enseigne :

  • DSCG UE7 : Relations professionnelles

MULLENBACH Astrid

    • Maître de conférences à l’université Paris-Est Créteil Val de Marne (UPEC)
    • Matières enseignées : la gestion des ressources humaines, le management et la théorie des organisations
    • Docteur en Sciences de Gestion de l’université Paris I Panthéon-Sorbonne
    • Thèmes de recherche : la responsabilité sociale de l’entreprise (RSE), le contrat psychologique, les métiers en tension, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) et la validation des acquis de l’expérience (VAE)
    • Rédacteur en chef adjoint de la revue de Gestion des Ressources Humaines

PERRET André

  • Directeur du Pôle Formation DPM & Associés, membre du Comité de Rédaction de la Revue Personnel, vice-président de groupe ANDRH et Président de groupe Garf
  • Ancien DRH dans un grand groupe industriel
  • Auteur de nombreux ouvrages et articles, dont Le grand livre de la formation, Travailler avec les nouvelles générations X et Y, Faire de la Paie son métier… Voir les publications
  • Accéder au blog d’André Perret

ROUBY Agnès

  • Formatrice indépendante anglais économique et contrôle de gestion
  • Ancienne consultante organisation
  • Ancienne responsable administrative et financière en France et aux Etats-Unis
  • Diplômé Golden Gate University en gestion / comptabilité / finance
  • Ingénieur ESIEE – SI
  • Ingénieur Tripartite Universités de Karlsruhe / Essex / ESIEE

Enseigne :

  • Licence comptabilité
  • DSCG UE6 : Oral d’économie partiellement en anglais

RUBENS Lolita

  • Maitre de conférences à l’UPEC
  • Dr en psychologie sociale et environnementale
  • Psychologue sociale

SANAA Yazid

  • Agrégation en Économie – Gestion
  • Chef du département GEA – Gestion des Entreprises et Administrations à l’IUT de Sénart
  • Professeur en Economie et en Management Stratégique