Formation continue – Cycle paie social

Résumé

Public : Formation ouverte aux professionnels RH, consultants ou débutants en paie
Début des inscriptions : Ouverte pour la session d’octobre 2026
Durée : 15 jours de formation – 105 heures de formation
Rentrée : Octobre 2026

Objectifs de la formation 

• Effectuer en toute autonomie les opérations liées au traitement et au pilotage de la paie.
• Apprendre et maîtriser les techniques de paie et les politiques de rémunération.
• Comprendre et gérer les processus d’élaboration de la paie et d’administration du personnel.

Modalités pédagogiques et tarifs  :

• Durée : 105 heures de formation – 15 jours de formation
• Rythme : cours filés répartis sur 7 mois
• Modalité : Présentiel
• Lieu : 62 rue Miromesnil – 75008 Paris
• Horaires : 9h00 à 12h30 – 13h30 à 17h00
• Prix : 3 200 euros
• Prochaine session : Octobre 2026 au mai 2027

Compétences développées 

• Savoir comptabiliser en paie les différentes opérations liées aux salariés : primes, gratifications, avantages en nature, gestion du temps de travail, congés payés et spéciaux, charges sociales et fiscales, maladie, maternité, accident du travail.
• Savoir gérer le bas du bulletin de salaire et le départ des salariés : créances, ruptures de contrat, soldes de tout compte, indemnités de congé payé, de licenciement, de départ à la retraite.
• Piloter la paie : gestion sociale et administration du personnel par la maîtrise des aspects juridiques, techniques, informatiques et comptables.
• Gérer les temps, absences et attestations : suivi des congés payés, dossiers maladie, et absences diverses.
• Analyser au-delà de la technique : capacité à analyser l’environnement (analyse externe) et le fonctionnement des organisations (analyse interne).

Pourquoi choisir l’ERH ?

Créé en 1957, l’ERH – Ressources Humaines est l’un des premiers centres de formation spécialisés en Ressources Humaines et Management. Depuis plus de 20 ans, notre cursus en Paie est reconnu par les professionnels pour son excellence et sa pertinence.